La certificacion laboral es un proceso que permite a un empleador estadounidense patrocinar a un trabajador extranjero, ya sea que se encuentre fuera o dentro de los Estados Unidos. Y le ofrece al beneficiario la posibilidad de optar por la residencia permanente.
Tabla de Contenidos
¿Qué es la certificacion laboral?¿Quién puede aplicar por una certificacion laboral?
¿Qué categorías de empleo requieren certificación laboral?
¿QUé categorías de empleo no requieren certificación laboral?
¿Cómo es el proceso para obtener la residencia por certificacion laboral?
En un mundo cada vez más globalizado, donde las fronteras parecen más permeables que nunca, son muchas las personas que contemplan la posibilidad de buscar oportunidades laborales en los Estados Unidos. Este país, conocido por su vibrante economía y su diversidad de oportunidades, atrae a profesionales de todo el mundo en busca de un futuro mejor. Sin embargo, el proceso de emigrar a los Estados Unidos para trabajar puede parecer abrumador y lleno de obstáculos.
En medio de este panorama, la certificación laboral surge como un elemento clave en el camino hacia el empleo en los Estados Unidos para aquellos que califican. Esta certificación, emitida por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, es una herramienta fundamental que abre puertas y allana el camino para aquellos que desean hacer realidad sus aspiraciones laborales en tierras estadounidenses. En este artículo, exploraremos qué es exactamente la certificación laboral, por qué es importante y los pasos necesarios para obtenerla con éxito.
¿Qué es la Certificación Laboral?
La certificación laboral es un documento oficial emitido por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos que verifica que un empleador ha intentado reclutar trabajadores estadounidenses para un puesto de trabajo específico y ha demostrado que no hay trabajadores calificados disponibles para ocuparlo. Este documento es un requisito previo para que un empleador pueda patrocinar a un trabajador extranjero para obtener una visa de empleo en los Estados Unidos.
"La diversidad de talento que proviene de la inmigración es esencial para mantener la posición de liderazgo de Estados Unidos en tecnología e innovación". - Tim Cook, CEO de Apple.
¿Quién puede aplicar a una Certificación Laboral?
Cualquier empleador estadounidense que desee contratar a un trabajador extranjero en ciertas categorías de empleo puede aplicar para obtener una certificación laboral. Esta solicitud se realiza ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL). La elegibilidad del trabajador extranjero para la certificación laboral depende del tipo de visa de empleo para la cual se está solicitando, así como de los requisitos específicos del puesto de trabajo y del programa de visa correspondiente.
Es importante resaltar que este proceso es accesible tanto para personas que se encuentran dentro o fuera de los Estados Unidos. Los empleadores estadounidenses pueden solicitar la certificación laboral del Departamento de Trabajo para trabajadores extranjeros, ya sea que estos estén físicamente presentes en los Estados Unidos o en el extranjero. Esta flexibilidad permite que individuos cualificados, sin importar su ubicación actual, tengan la oportunidad de buscar empleo y establecerse permanentemente en los Estados Unidos.
¿Qué categorías de visas de empleo requieren una Certificación Laboral?
Las categorías de empleo que generalmente requieren una certificación laboral incluyen:
1. Visas de Empleo basadas en la oferta de trabajo: Esto incluye la mayoría de las visas de empleo patrocinadas por un empleador en los Estados Unidos, como la Visa H-1B para trabajadores especializados, la Visa H-2B para trabajadores temporales no agrícolas, la Visa E-3 para trabajadores australianos especializados, entre otras.
2. Programa de Inmigrantes Trabajadores Extranjeros (EB): Algunas subcategorías de visas EB, como la EB-2 para trabajadores con habilidades avanzadas y la EB-3 para trabajadores calificados o no calificados, requieren una certificación laboral como parte del proceso de solicitud de visa de inmigrante.
Es importante tener en cuenta que no todas las categorías de empleo requieren una certificación laboral, y los requisitos específicos pueden variar según el tipo de visa y el programa de inmigración aplicable.
Es recomendable consultar con un abogado de inmigración o revisar las pautas del USCIS para obtener información detallada sobre los requisitos de certificación laboral para una categoría de empleo específica. En Legal en USA estaremos encantados de asistirle, solo debe llamarnos al 305-446-8686.
¿Qué categorías de empleo no requieren Certificación Laboral?
Algunas categorías de visas de empleo que generalmente no requieren certificación laboral son:
1. Visa L-1: Esta visa permite a empresas multinacionales transferir temporalmente a empleados ejecutivos, gerentes o empleados con conocimientos especializados de una empresa extranjera a una sucursal, filial o afiliada en los Estados Unidos.
2. Visa O-1: Esta visa está reservada para personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo que deseen trabajar temporalmente en los Estados Unidos.
3. Visa TN: Esta visa está disponible para profesionales canadienses y mexicanos bajo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN, ahora T-MEC) y no requiere una certificación laboral.
4. Visa E-1 y E-2: Estas visas están disponibles para inversores y comerciantes de países con los cuales los Estados Unidos tienen tratados de comercio y navegación y sus empleados, y no requieren una certificación laboral.
Es importante tener en cuenta que los requisitos pueden variar según la situación individual y las circunstancias específicas del caso. Se recomienda consultar con un abogado de inmigración o revisar las pautas del USCIS para obtener información detallada sobre los requisitos de certificación laboral para una categoría de visa específica.
¿Cómo es el proceso para obtener la residencia por Certificación Laboral?
El proceso para obtener la certificación laboral y posteriormente la residencia permanente en los Estados Unidos generalmente implica varios pasos. Primero, el empleador estadounidense debe solicitar y obtener una certificación laboral del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL). Esta certificación laboral verifica que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para ocupar el puesto de trabajo en cuestión.
Una vez obtenida la certificación laboral, el empleador puede presentar una petición de inmigrante en nombre del trabajador extranjero ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Dependiendo del tipo de empleo y la categoría de visa de inmigrante, esto puede ser a través del Formulario I-140 (Petición de Inmigrante por Trabajador Extranjero) u otro formulario aplicable.
Después de que la petición de inmigrante sea aprobada por el USCIS, el trabajador extranjero puede avanzar en el proceso de solicitud de la residencia permanente. Esto generalmente implica presentar una solicitud de ajuste de estatus si el trabajador ya se encuentra en los Estados Unidos en un estatus de no inmigrante válido, o solicitar una visa de inmigrante en un consulado o embajada de los Estados Unidos en el extranjero.
El proceso de solicitud de ajuste de estatus implica completar y presentar el Formulario I-485 (Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus) junto con otros documentos de respaldo y pagar las tarifas correspondientes. Una vez aprobada la solicitud de ajuste de estatus o emitida la visa de inmigrante, el trabajador extranjero se convierte en residente permanente de los Estados Unidos y puede vivir y trabajar de manera permanente en el país.
Es importante tener en cuenta que el proceso exacto puede variar según el tipo de empleo, la categoría de visa de inmigrante y otras circunstancias específicas del caso. Se recomienda consultar con un abogado de inmigración o un profesional calificado para obtener orientación personalizada sobre el proceso de certificación laboral y la obtención de la residencia permanente en los Estados Unidos. El equipo de Legal en USA estará encantado de asesorarte en el proceso, solo debes completar el formulario de solicitud que encuentras al final del página o llamarnos al 305-446-8686
Comments